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本文述说扫数内容，齐有可靠起首赘述在著述绝交

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每个月发工资的那一天是很多打工东谈主最答允的时刻了吧，看到账户上的数字短暂以为一周的班没白加，一个月的繁忙都值了，当代科技让发工资这件事变得干脆利落，一秒到账。

那你有莫得想过，在莫得银行卡、莫得手机、连快递都不包邮的古代，那些打工的官员们，是奈何领工资的？

工资不叫工资，叫“俸禄”！

要知谈，古代官员队伍雄伟，从京城到所在，海角海角哪儿都有，把这工资按期、足额、安全地发到每个东谈主手里，十足是个本事活。

最初，古代官员的收入，不叫“工资”，东谈主家叫“俸禄”，大学者南怀瑾先生解释过这两个字：“俸”额外于当今的月薪，是发钱；“禄”则是什物配给，主如果食粮。

是以你别指望古东谈主领工资时能掏出个钱袋子抖一抖，他们很可能还得推个小板车去装米、扛布疋、以至领几捆柴火，这种“钱物诱骗”的工资轨制，也不是一天酿成的。

周朝及往时最豪横，径直“分田定禄”，给你一块封地（采邑），这块地上的产出和劳能源都归你，你我方看着收租当工资。

春秋战国封地不好管了，就初始发谷物当工资，果真！

到了汉代，国度有钱了，初始大范围成绩币税，于是官员的工资单里矜重加入了钱，酿成了“半钱半谷”制，“俸”和“禄”这才手拉手，成了咱们当今说的“俸禄”。

除了钱和米，历朝历代发的什物可谓琳琅满目：布帛、盐、炭、胡椒，以至还有免费劳能源，唯有你想不到，莫得朝廷发不了的，是以古代官员领薪日，时势可能更像大型年货采购现场。

领工资？那但是一场“硬仗”！

假如你穿越且归当了官，领工资将是你劳动活命中的一大挑战，通盘过程详尽起来便是：跑得远、等得久、手续烦。

最初去哪儿领工资？总原则是“就近领取”：京官在京城仓库领，父母官在当地的州郡仓库领。

但章程是死的，东谈主是活的，高官去远点的所在领，小官就在近处领，免得扎堆，如果官通常大？就靠抽签来决定。

特殊岗亭的像巡抚、坐镇总兵这类等闲出差的，就在责任地领。

比如清朝初年，通州是漕运要道，食粮都在通州仓，北京城的王爷大臣们都得我方跑通州去领禄米，再吭哧吭哧运回归，路烂得要命，搞得人人谈论纷错，终末连天子都看不下去了，下旨修路，这才贬责了“终末一公里”的难题。

其次什么时候领？时刻不固定，一月一发大致一季一发都有，唐朝最认真，分三六九等：中书省、门下省等中枢部门（一等公民），上半月领；次级部门（二等公民），月中领；其他机构（三等公民），下旬领，无缺错峰！

但这中间会专门外的降临，比如国度没钱了，就拖欠工资；官员急用钱，不错央求预付；打起仗来，更是乱套。

最着名的便是明朝“土木堡之变”后，天子被俘，瓦剌雄兵压境，朝廷怕通州粮仓的食粮资敌，作念了一个豪恣的决定：提前给京官发9个月的俸禄！ 让官员我方想目的去通州把食粮运回归，顿时，从北京到通州的谈路上，车马纷至沓来，献技了一场扯旗放炮的“自助式”领薪大戏。

父母官更苦逼，天高天子远，等闲半年以至一年才气诱骗领一次。

终末，奈何领？官方历程极其严格，分三步走：第一步：央求。提前一个月打论说，讲明本单元有若干东谈主、该领若干赋税（这叫“底账”）。

第二步：审批。户部之类的部门审核通过，造好诨名册，下发一张“符牒”（额外于取款把柄）。

第三步：领取。拿着“符牒”去指定仓库，查对无误，才气把工资扛回家。

就问你麻不穷困？但东谈主民的机灵是无尽的：没空去？ 开个解释，让家东谈主或共事代领；路太远？ 用钱雇“挑夫”帮你运回归，以至酿成了产业链；等不足？ 脸皮厚的不错跟朝廷“预借”下次的工资。

最进犯的问题：到底能领若干？

说了这样多，人人最柔柔的已经：古代公事员待碰到底奈何样？

谜底是因东谈主而异、因朝而异，第一个看级别： 这没啥好说的，官越大，工资越高，古今通常。

第二个，看岗亭，唐朝早期：京官待遇 > 父母官。到了唐朝中后期，父母官反而更吃香！因为他们除了死工资，还有各式“灰色收入”和“所在补贴”。大诗东谈主白居易就额外心爱晒工资，他在所在当官时，实质收入就远高于章程设施。

明清时期差距消弱，但清代更敬重满汉之别，满官待遇一般更好。到了唐代，待遇好，发钱、发米、给田、还配仆东谈主，实发工资等闲比契约上写的还高。

宋代：古代公事员的黄金时期！ 工资高到令东谈主发指。除了基本工资（正俸），还有职钱、茶汤钱、取暖费、炭火费、伙食补贴、仆东谈主工资、服装费……恨不得连你的马吃的草料钱都包了。各式福利津贴一大堆。

明朝官员是出了名的惨。名义工资不低，但朝廷变着法儿地“坑”你，发工资时，等闲毋庸铜钱和米，而是用大明宝钞（官方纸币，豪恣贬值，形同废纸）、苏木、胡椒、穿着等前俯后合的东西来抵工资。

是以明朝清官额外惨：正三品的通政使曾秉正，退休后穷得没钱回故土，被动卖了四岁的男儿。大清官海瑞身后，遗产唯有几件破穿着，凶事已经同寅凑钱办的。

清初时是跟明朝学，工资低，蜕化严重。到了雍正后，雍正帝大手一挥，搞“高薪养廉”，给京官发双份工资（双俸），给父母官发“养廉银”。这笔钱远超他们的基本工资，一下子就把待遇提上去了。

古东谈主的机灵拦阻小觑

回想下来，古代俸禄轨制险些便是一部活的财政史和治理史，天然过程繁琐，但古东谈主也把这套雄伟的系统运行了上千年。

你会发现，咱们当今老成的月薪制、年终奖、岗亭津贴、他乡补贴，以至“高薪养廉”的想路，都能在历史中找到影子。

是以，千万别轻茂古东谈主的机灵，在莫得计议机和互联网的时期体育游戏app平台，能治理好一个雄伟帝国的薪酬体系，十足是一项了不得的配置。